Sarhimaa aloitti Sulavalla joulukuussa operatiivisena johtajana. Yhtiön perustaja ja edellinen toimitusjohtaja Aki Antman keskittyy tekoälyjohtajan rooliinsa emohtiö The Digital Neighborhoodissa.
Operatiivisena johtajana syksystä asti toiminut Ala-Laurila aloittaa toimitusjohtajana syyskuun alussa. Yhtiön tavoitteena on päästä seuraavaan kasvuvaiheeseen kansainvälisillä markkinoilla.
Kokenut teknologiayhtiöiden johtaja Kuula aloittaa Microsfot-konsulttitalo Cloud1:n johdossa elokuussa.
SAP-veteraani Auramo aloittaa jättioperaattorin palveluksessa kesäkuun alussa. Hän nousee myös Vodafonen johtoryhmään.
Efecteä luotsannut Niilo Frerikson aloittaa yrityskaupan jälkeen Markix42:n toimitusjohtajana.
Uudet johtokunnan jäsenet ovat kokeneita ja älykkäitä johtajia eri urataustoilla varustettuna. Eräs nimitetyistä jäsenistä on yrityksen toimitusjohtaja Sam Altman.
Pilvikonsulttitalo Sulavan perustaja Aki Antman aloittaa emokonserni The Digital Neighborhoodin uuden tekoäly- ja Copilot-innovaatioyksikön johtajana. Antman jatkaa myös Sulavan toimitusjohtajana. Yhtiö palkkaa samalla HP- ja Microsoft-konkari Mika Sarhmimaan operatiivikseksi johtajaksi.
Horosta tulee Reaktorin historian kolmas toimitusjohtaja. Nykyinen toimitusjohtaja Sampo Pasanen jatkaa Reaktorilla väliaikaisena kaupallisena johtajana ja auttaa Horoa hänen perehdytyksessään.
Tietoturvayhtiö Nixun toiminnot yhdistyvät kaupan myötä DNV nykyisten kyberturvaliiketoimintojen kanssa. Teemu Salmi ryhtyy vetämään yhdistettyä 500-henkistä asiantuntijatiimiä.
Suositellut
Irtisanomisten tavoitteena on keventää yhtiön hallinnon kerroksia.
Chatbottien liiallinen itsevarmuus vaikeuttaa teknologian laajaa käyttöönottoa. Ongelmia ratkaistaan esimerkiksi kehotesuunnittelulla ja validointijärjestelmillä.
Muutosneuvottelujen lopputuloksena Gofore irtisanoo henkilöstöä hallinnossa ja asiantuntijarooleissa.
Uusimmat
Apple perustelee tuotannon siirtoa useampaan maahan riskien hajauttamisella.
Takaisinkutsun taustalla on törmäilyjä aitoihin ja portteihin.
Irtisanomisten tavoitteena on keventää yhtiön hallinnon kerroksia.