Tutkimus: tekoäly ei tee palkkaamisesta tasapuolisempaa

Tekoälyratkaisut osana rekrytoitia eivät tee työpaikoista monimuotoisempia, selviää Cambridgen yliopiston tutkimuksesta. Sukupuolta ja etnistä taustaa ei saa riisuttua prosessista.

16. lokakuuta 2022 kirjoittaja

IT Insider toimitus

Tekoälyn hyödyntämistä uuden työvoiman rekrytoinnissa on pidetty mahdollisena ratkaisuna työvoiman monimuotoisuuden edistämisessä. Yritykset ovat toivoneet, että tekoäly pystyy tekemään valintansa vain työtehtäviin liittyvien ominaisuuksien perusteella ilman minkäänlaisia vääristymiä. BBC:n mukaan vuonna 2020 noin 500 HR-ammattilaista suositteli tekoälyn käyttämistä rekrytoinnin automaatioon ja su...

Tämä on artikkelin esikatselu

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tämä artikkeli on luettavissa kokonaisuudessaan tilaajille.

Onko sinulla jo tilaus? Kirjaudu sisään tästä

Tilaa nyt ja saat rajattoman pääsyn IT-alan kiinnostavimpiin sisältöihin.

Tarjoamme myös kaikille rekisteröityneille käyttäjille 5 artikkelia kuukaudessa maksutta.

kohteessa Uutiset

# Tekoäly Työelämä

Jaa

AIHEET

Tekoäly Työelämä

Suositellut

Uusimmat