Tamperelaislähtöinen it-palvelutalo Gofore palkittiin Vuoden insinöörityönantajana. Palkinnon myöntänyt Insinööriliitto perusteli palkintoa Goforen innovatiivisella palkkakehitysmallilla ja monimuotoisen työelämän kehittämisellä.
Taustalla on Goforen ja sen henkilöstön heti vuoden alussa yhdessä sopima työehtosopimus, jossa on monia parannuksia valtakunnalliseen sopimukseen verrattuna.
Gofore laati yrityskohtaisen työehtosopimuksen syksyllä 2021 yhdessä luottamushenkilöiden, työntekijöiden ja ammattiliittojen edustajien kanssa, ja se tuli voimaan vuoden 2022 alussa. TES heijastaa Goforen arvoja, yrityskulttuuria ja ajattelu- ja toimintatapoja ja sisältää yhtiön kasvuun ja kannattavuuteen perustuvan palkkaratkaisun.
Sopimus on monilta osin valtakunnallista työehtosopimusta parempi, ja siihen tuotiin useita kirjauksia, joista Goforella on jo aiemmin sovittu paikallisesti. Esimerkiksi isät saavat Goforella kolme viikkoa palkallista perhevapaata, mikä on kaksi viikkoa
”Kiitämme lämpimästi saamastamme tunnustuksesta. Olemme erittäin iloisia siitä, että työelämän kehittämisen hyväksi tekemämme työ noteerataan. Huomionosoituksen ansaitsevat kaikki goforelaiset, sillä työntekijämme ovat aktiivisesti mukana yrityksen toiminnan ja kulttuurin kehittämisessä. Yhteisömme kädenjälki näkyy vahvasti myös työehtosopimuksessamme”, sanoo Goforen henkilöstöjohtaja Sanna Hildén.
Gofore on julkaissut TES:n kokonaisuudessaan verkkosivuillaan.