Tekoälyautomatisaatio muuttaa työmarkkinoita nopeasti. Maailman talousfoorumin raportin mukaan jopa 40 prosenttia työnantajista aikoo vähentää työvoimaansa sen avulla.

Irtisanomisia nähdään etenkin teknologia-alan edelläkävijöiden joukossa. Esimerkiksi opiskeluteknologiaan erikoistunut Duolingo on kertonut siirtyvänsä “tekoäly ensin” -aikakauteen. 

Yritys on vähentänyt esimerkiksi kääntäjien ja sisällöntuottajien määrää. Monille töiden väheneminen on tullut yllätyksenä, journalisti Brian Merchant raportoi. 

”Jos olisit kysynyt vuosi sitten, olisin sanonut, että työstäni tulisi yhä enemmän tekoälyn sisällön muokkaamista. En odottanut, että minut korvattaisiin näin pian”, eräs Duolingolta irtisanottu kertoi Merchantille. 

Samanlainen kohtalo odottaa valitettavasti monia. Bloombergin mukaan esimerkiksi markkina-analyytikkojen ja myyntiedustajien työtehtävistä yli puolet on automatisoitavissa tekoälyllä. Asiakaspalvelijoiden, freelancerien ja korkeakoulutettujen uran alkupään työtehtävät ovat myös suuressa vaarassa kadota.

Mahdollisuuksia riittää yhä, ainakin tekoälyosaajille

Kokonaisuudessaan noin 8 prosenttia kaikista työpaikoista, 92 miljoonaa, katoaa vuoteen 2030 mennessä. Näin toteaa Maailman talousfoorumin ennuste. Uusia työpaikkoja syntyy tätäkin enemmän: 170 miljoonaa.

Moniin näistä työpaikoista vaaditaan kuitenkin taitoja, joita ei opeteta tällä hetkellä kouluissa ollenkaan.

Yhdysvaltalaisten teknologiajättien toimitusjohtajat ovat reagoineet tilanteeseen suorasanaisesti. He uskovat, että teknologisen murroksen sivuuttaminen heikentää paitsi nuorten tulevaisuudennäkymiä myös talouden kehitystä. 

“Tietotekniikasta ja tekoälystä on tehtävä pakollinen osa jokaisen koulun opetussuunnitelmaa”, yli 250 toimitusjohtajan allekirjoittamassa vetoomuksessa todetaan.  

Huolelle on syynsä. Noin 20 prosenttia yhdysvaltalaisista yläkoululaisista ei ole ikinä kuullutkaan ChatGPT:stä.

Koska koulujen opetusmetodit mukautuvat työelämää hitaammin, tekoälyvetoisessa markkinassa monien tutkintojen arvo laskee. Tietotaidon puute myös tekee 170 miljoonan työpaikan täyttämisestä lievästi sanottuna hankalaa.

Yksilön kannalta uuden oppiminen kantaa kuitenkin yhä pitkälle. Tulevassa markkinassa sopeutuvuus palkitaan.