OpenAI:n toimitusjohtaja Sam Altman on ottanut voimakkaasti kantaa Metan aktiiviseen rekrytointiin tekoälyosaajien parissa. Altman kuvailee Metan toimintaa epämiellyttäväksi ja uskoo sen aiheuttavan jatkossa syviä kulttuurisia ongelmia.

Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg kertoi maanantaina perustaneensa yhtiöön uuden supertekoälytiimin. Uuden tiimin johtoon tulevat Scale AI:n entinen toimitusjohtaja Alexandr Wang sekä GitHubin entinen johtaja Nat Friedman. Meta on värvännyt tiimiinsä myös useita OpenAI:n avainhenkilöitä, mikä on herättänyt vahvoja tunteita OpenAI:ssa.

WIRED-lehden käsiinsä saamassa Altmanin sisäisessä vietissä hän toteaa Metan saaneen riveihinsä muutamia hyviä tekijöitä, mutta epäilee samalla Metan rekrytointien laatua. Altman vihjaa, että Meta on joutunut palkkaamaan henkilöitä pitkältä rekrytointilistaltaan, koska heidän ensisijaiset kohteensa eivät olleet kiinnostuneita siirtymään yhtiöön.

“Olen ylpeä siitä, kuinka sitoutunutta tekoälyalan huippuväki on yhteiseen tehtäväänsä. Toki alalla on aina palkkasotureita, mutta lähettiläät voittavat palkkasoturit pitkällä aikavälillä”, Altman sanoi.

Altman vakuutti OpenAI:n työntekijöille, että yhtiössä arvioidaan parhaillaan koko tutkimusorganisaation palkkatasoa. Hänen mukaansa OpenAI:n tulevaisuuden potentiaali on huomattavasti Metaa parempi, vaikka suuri menestys saavutetaan vasta pitkän aikavälin työn tuloksena.

Altmanin mukaan OpenAI:n keskeinen etu on sen poikkeuksellinen kulttuuri, jota hän kuvailee sitoutuneeksi ja ainutlaatuiseksi. Hän toteaa yhtiön kasvaneen nopeasti, minkä myötä myös parannettavaa riittää. Silti hän uskoo, että yhtiön ydin on kunnossa tavalla, johon kilpailijat eivät yllä.

“Me välitämme aidosti tekoälyn kehittämisestä vastuullisesti. Monet muut yritykset pitävät tekoälyä vain välineenä saavuttaa muita tavoitteita. Tämä on meidän päämäärämme ja tulee aina olemaan. Kun Meta siirtyy seuraavaan trendiin tai keskittyy suojelemaan sosiaalisen median asemiaan, me olemme täällä tekemässä tekoälystä parempaa joka päivä”, Altman korosti.